Optimale Kontrolle
So dass Sie genau wissen, ob Sie compliant sind und wie es um alle anderen steht.
Mit dem Compliance Monitor haben Sie als Verantwortlicher oder HR jederzeit Einblick in den Fortschritt und den Wissensstand aller Mitarbeitenden. So sind Sie BaFin-konform und sparen viel Zeit!
Die wichtigsten Eigenschaften
Der Compliance Monitor ist so konzipiert, dass Sie einen optimalen Einblick in den Weiterbildungsfortschritt, den Wissensstand und den Compliance-Prozentsatz haben.
Echtzeit-Einblick
Permanente Einblicke in den Fortschritt, den Wissensstand und den Compliance-Prozentsatz aller Mitarbeitenden. Keine unnötigen „Listen” oder zeitraubenden Tabellenkalkulationen mehr.
Persönliche Wissensentwicklung
Der Compliance Monitor bietet einen klaren Überblick zwischen den Zielen für regelmäßige Weiterbildung und persönlicher Wissensentwicklung.
Einzoomen auf Details
Gibt es Probleme beim Erreichen der Wissensziele? Dann zoomen Sie auf die Ebene heran, auf der Sie genau sehen können, wer diese kleine Starthilfe gebrauchen könnte.
Teams
Bauen Sie eine hierarchische Kontrollstruktur auf! Teilen Sie die Mitarbeiter in Teams ein und weisen Sie ihnen einen Teammanager zu, um eine verteilte Verfolgung zu gewährleisten.
Export
Laden Sie die Daten in Excel herunter, wo alle Ergebnisse übersichtlich dargestellt werden. Sehr praktisch für die Personalakte und als Weiterbildungsplan!
Vermeiden Sie Spitzenlasten
Lassen Sie die Mitarbeiter dem Publikationsfluss von Up-to-date folgen, sodass der Studienaufwand maximal 1,5 Stunden pro Monat beträgt. Vermeiden Sie so (zum Jahresende) Spitzenbelastungen beim Lernen und im Bezug zur Arbeit.
Vollständige Entlastung und Kontrolle
Wir haben den Compliance Monitor so eingerichtet, dass Sie nichts mehr tun müssen. So haben Sie Zeit für andere Aufgaben.
Compliant
Permanenter Einblick in den Fortschritt, den Wissensstand und den Compliance-Prozentsatz aller Mitarbeitenden.
Personalaktenerstellung
Vollständige und automatisierte Personalaktenerstellung für jeden Mitarbeitenden, einschliesslich des jährlichen Weiterbildungsplans.
Lernaufwand
Legen Sie für jeden Mitarbeiter die Wissensbereiche für eine optimale Lernbelastung fest.
Bescheinigungen
Automatische Erstellung der Jahresbescheinigungen nach Ablauf des Jahres oder Erstellung von Zwischenbescheinigungen und deren Download in großen Mengen.
Skills
Fügen Sie die Ergebnisse von anderswo absolvierten Weiterbildungen ganz einfach über Skills hinzu, damit alle Weiterbildungen an einem zentralen Ort festgehalten werden.
Entlastung der Personalabteilung
Keine manuelle Administration mehr und somit eine erhebliche Arbeitszeitersparnis für die Personalabteilung.
Vermeiden Sie Haftungsrisiken
Vermeiden Sie Haftungsrisiken und Strafen, da Advisors Up-to-date BaFin-konform und gut beraten-zertifiziert ist.
Zusätzliche praktische Funktionen
Wir folgen den Wünschen unserer Nutzer genauestens. Sie haben angegeben, dass sie diese zusätzlichen Funktionen gerne hätten, also haben wir sie in Up-to-date integriert.
Überstimmen
Wenn Sie verhindern möchten, dass Mitarbeiter ihre eigenen Wissensmodule einrichten, überstimmen Sie einfach die Personalisierung von Up-to-date.
Funktionsweise des Wissenstests
Wenn Mitarbeiter zunächst den gesamten Inhalt lesen sollen, bevor sie den Wissenstest absolvieren, legen Sie fest, ab wann der Wissenstest angezeigt und absolviert werden darf.
Checkpoint
Wenn Sie sichergehen möchten, dass die Mitarbeiter den Inhalt durcharbeiten, aktivieren Sie Checkpoint, sodass zu zufälligen Zeitpunkten eine Fortschrittskontrolle durchgeführt werden muss.
Compliance-Zustimmung
Lassen Sie die Mitarbeiter bestätigen, dass sie selbst für die Einhaltung der Compliance-Anforderungen in Bezug auf das Online-Lernen verantwortlich sind.